提升医疗服务能力 为生命康健保驾护航|区卫生康健局高质量推进医疗卫生人才队伍建设

产品时间:2022-11-03 00:25

简要描述:

以“廉”为媒造就廉洁守正的医疗人员让医疗服务在阳光下开展。2018年区卫生康健局从构建党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的道德生态三方面入手连续深化医药卫生体制革新深入开展清廉医院建设。...

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本文摘要:以“廉”为媒造就廉洁守正的医疗人员让医疗服务在阳光下开展。2018年区卫生康健局从构建党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的道德生态三方面入手连续深化医药卫生体制革新深入开展清廉医院建设。

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以“廉”为媒造就廉洁守正的医疗人员让医疗服务在阳光下开展。2018年区卫生康健局从构建党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的道德生态三方面入手连续深化医药卫生体制革新深入开展清廉医院建设。2019年该局凭据上虞医疗卫生实际情况创新开好医药代表挂号存案、医院廉政查房、医疗疗效评价等三张“廉政处方”抓好源头防腐、日常防腐、长效防腐打造“清廉医院”建设的上虞模式使全系统干部职工明红线、知底线不触线、不越线让廉政医风扑面而来为康健上虞建设、清廉卫生建设提供强有力的纪律保障。

现在我区4家区级医院均设置了纪检监察室配备专职纪检监察干部一连4年开展“医德医风标兵”“医疗技术尖兵”评选全区1132名监察工具均建设廉政档案。

同时区卫生康健局致力于上虞医疗卫生人才造就出台了《卫健人才五年(2017—2021)学习造就计划实施方案》通过医联体互助、中医跟名家、西医到名院等方式每年选派医疗卫生业务技术主干赴杭州、上海、广州等上级医院开展技术业务学习在全区规模内造就一批中青年医学学科带头人筑牢民众康健“防护门”。十三五期间重点选派了微创介入、肿瘤放疗、心血管、骨科、儿科、麻醉、重症医学、中医药等共321名医务人员赴区外学习学习进一步弥补了上虞医疗卫生生长短板填补了学科空缺为辖区市民带来了新的医疗技术手段尤其是微创介入技术和中医药方面的生长实现了上虞医疗卫生生长史上多个零的突破。

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“人才是卫生事业生长的基础和焦点支撑力。”区卫生康健局相关卖力人先容近年来该局接纳“请进来送出去”相联合的方式加速引进和培育高质量卫生人才从源头上补足人才总量。

通过院校招聘、高条理人才引进等方式面向社会公然招聘卫生专业技术人才完善各医疗机构人才结构连续为辖区医疗机构人才队伍增补“新鲜血液”。“十三五”以来共招聘医护人员724名。

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这是区卫生康健局增强人才队伍建设的举措之一。据悉“十三五”以来区卫生康健局牢牢抓住引才、育才、用才文章以提高医疗卫生技术水平为着力点以提升卫生人才队伍整体素质为关键点贴近卫生事业生长需要勉力开发卫生人才资源高质量推进医疗卫生人才队伍建设努力打造一支医术精湛、医德高尚、梯次合理、服务优良的卫生人才队伍为“康健上虞”建设提供坚强的智力支持和人才保障。

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